Artikel

About Item 1

Manager di usia 20an di MTF ? sure you can do!

26 Mar 2018

Saya pernah melakukan survei kepada beberapa job seeker. Salah satu pertanyaan saya ketika itu adalah apa sih yang membuat kamu mendaftar pada perusahaan tertentu ? Jawaban yang paling sering terlontar adalah peluang karir yang bagus di perusahaan tersebut. Pernah juga saya mendapatkan curhat dari teman saya yang resign dari pekerjaannya karena merasa tidak ada peluang karir pada perusahaan itu. Well, mungkin hasil survei yang pernah saya lakukan itu bisa jadi representasi sebagian job seeker.

Apalagi generasi millennial sekarang, inginnya setelah lulus, langsung bisa bekerja pada perusahaan yang asyik, dan bisa langsung menempati posisi pada level yang tinggi. Sebenarnya keinginan tersebut  mungkin banget untuk didapatkan oleh para fresh graduate. Di perusahaan kami, PT. Mandiri Tunas Finance, memiliki program untuk developmen karir buat fresh graduate. Program tersebut namanya MT (Management Trainee). Pasti udah pada kenal dengan program MT ini. Program ini mungkin bisa memenuhi ekspektasi para generasi millennial.

Program MT di MTF diawali dengan kegiatan Character Building (Outbound) untuk para peserta memiliki bonding dan kerjasama tim yang baik serta pembentukan karakter sebelum memasuki dunia kerja.  Setelah itu peserta akan mengikuti serangkaian materi pendidikan secara inclass training, yang tentunya kamu akan belajar semua fungsi bisnis sampai kamu benar-benar paham. Setelah memiliki bekal pengetahuan yang memadai dan peserta dirasa sudah siap untuk terjun ke lapangan, maka peserta mendapatkan kesempatan untuk menjalani OJT atau On The Job Training.  Pada saat OJT, peserta wajib menyusun project yang sesuai dengan ide – ide inovatif, so, kamu bebas berkreasi sesuai dengan ide kamu. Setelah lulus program pendidikan, peserta langsung menempati posisi section head. Keren kan ?

Setelah kamu menempati posisi Section Head, dan dirasa kinerjanya bagus selama dua tahun, kamu bisa joint program MDP. Program MDP ini adalah program pengembangan karir untuk level Section Head naik jabatan ke level Department Head atau Manager. So, kalau kamu masuk MTF umur 22 misalnya, umur 25 kamu bisa langsung jadi manager. Awesome!

Nggak cuman itu guys, bagi karyawan internal dengan level staff juga memperoleh kesempatan pengembangan karir melalui program SDP (Supervisor Development Program), dimana peserta memperoleh pengembangan karir untuk berkarir sebagai supervisor. Ketika sudah berada di level manager pun, kamu tentu diharapkan untuk terus berkembang mencapai karir yang kamu impikan. MTF menyediakan program MMDP untuk level managerial up, agar kamu bisa mencapai karir yang lebih tinggi. Ingin jadi direktur sekalipun, tidak perlu takut, karena pengembangan karir di MTF sangat luas.

So...jangan lewatkan kesempatan ini guys! Segera daftarkan diri kamu untuk mengikuti program Management Trainee melalui karir.mtf.co.id ya !

 

Powered by :

Karirpad

Terdaftar dan diawasi oleh :

Karirpad